年底將近,恒通在繁忙了一年之后zui近逐漸空閑下來,趁著這個空閑時間,恒通領導決定從本月22號起到放假,安排全體工人進行技能提升的培訓學習,以便于下一年工作更好的開展。其培訓主要包含以下幾點:
1、對過去一年工作中的問題和優點進行必要的總結,對好的進行推廣,對于出現的問題指正出來,不但要自己避免也要提醒其他人不要出現類似的狀況。
2、技術標兵現場教學,把自身的優勢傳授給其它的工人,讓工人之間加深交流,從而在交流中不斷的進步。
3、從德州請來專門的培訓人員對技術人員、技術工人管理人員的培訓。技術培訓是一向長期的工作,是一個不斷提高的過程。通過培訓工藝人員可以編制更加簡化的數控加工工藝、簡化程序、縮短加工時間,技術工人可以提高操作技能;管理人員可以更加了解數控設備的特點。
相信通過我們這些不間斷的努力,一定會對今后拖鏈、防護罩等機床配件的生產打下堅定的基礎。